Першим кроком є отримання всіх необхідних документів від працівника. Зі свого боку роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та повідомляє ДПС

Уряд дозволив бронювати військовозобов’язаних, що працюють на підприємствах, в установах та організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) та працівників операторів протимінної діяльності

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Під час перевірки строків виплати зарплати Держпраці досліджує фінансову документацію роботодавця, зокрема, розрахункові відомості, платіжні доручення та інші фінансові звіти

Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу

Якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) 8 і більше працівників – дотримуйтеся нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше ніж 1 рік з дати його формування

Визначено форму службового посвідчення, яке відповідний представник ТЦК призначений наказом керівника вручати повістки, зобов’язаний пред’явити на вимогу громадянина під час вручення повістки

Валерія Ткач, заступниця директора Директорату розвитку електронних послуг Мінцифри, під час телемарафону заявила, що процес бронювання від мобілізації через застосунок Дія триватиме приблизно годину

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС

Держпраці перераховує випадки, коли роботодавці можуть законно відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

За працівниками, направленими для проходження військової служби, зберігаються місце роботи і посада, а при скороченні вони мають переважне право на залишення на роботі

Якщо роботодавець відмовиться вручати повістки, на нього можуть накласти адміністративні санкції відповідно до законодавства

Відпустка без збереження заробітної плати обов'язково надається працівникам, чиї діти до 18 років вступають до навчальних закладів, що розташовані в іншій місцевості